קוטלי רעיונות

בכל אירגון וארגון ישנם אנשים שמתנהגים כאילו תפקידם העיקרי על פני האדמה

הוא לקטול רעיונות ולמנוע מהארגון להתקדם.ישנם משפטי מפתח האופיינים כל כך לקוטלי הרעיונות, אותם חשוב לאתר בשלב מוקדם. שרות זה מוגש על ידי חברת נידן על מנת שכלל העובדים בארגון ידעו להזהר ולהשמר. כאשר מתחילים לעבוד על רעיון חדש חשוב לקטלג נכון את האנשים שמסביבך ולהעזר באנשים הנכונים. במידה ואתה כגולש באתר מרגיש שהמשפטים בהמשך הוצאו מהפה שלך מומלץ לחשוב האם אתה מוציא את האנרגיה שלך בכיוון הנכון...

  מצורפים חלק מהמשפטים הנפוצים:

זה לא יעבוד

אין לנו כח אדם

זה עדין לא נוסה

יותר מידי חדשני

אנחנו גדולים מידי לכך

בוא נעשה קודם מחקר שוק

הלקוחות לא יאהבו את זה

זה לא בתחום אחריותנו

אני יודע שזה לא יעבוד

אתה לא למדת את זה

כבר חשבנו על זה מזמן

לא מעשי

מעולם לא עשינו את זה כך

אין לנו מספיק זמן

זה לא מופיע בתקציר

מאוחר מידי

אנחנו קטנים מדי לכך

זה יגדיל את התקורה

יש להקים ועדה

זה לא בתוכנית

אל תקפוץ כל כך מהר

אתה לא מבין את הבעיה שלנו

אתה לא מבין בזה

אתה לא יכול להמציא את הגלגל

 

שורש הבעיה נמצא כנראה בתרבות שלנו. אנחנו נהנים לחשוב בכובע האדום.

אם לאחר קריאת הסבר זה נראה לך שמסמך זה מיותר או שלא ניתן לשנות דבר

מומלץ ללחוץ כאן ולקבל בדואר חוזר פרק נוסף ומהותי בשיטת נידן.